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内地人想要去香港工作，能够最终靠以下四种申请身份或工作签证的方法，同时也可利用以下六个香港求职平台寻找工作机会。
申请条件：申请人无需提前获得香港本地雇主聘用。甄选原则注重申请人在专业领域内所获得的成就是否为香港社会的经济发展所必需的。优才有两套计分制度，分别是“综合计分制”和“成就计分制”。多数申请人通过“综合计分制”申请，根据申请人的学历、工作、年龄等条件做综合评分，最高分245分，80分即可递交申请。“成就计分制”则需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分，不符合者无法提交申请：申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；申请的人能证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
目的：汇聚全世界内的高薪精英及世界顶级学府毕业生，一同推动香港的经济社会持续健康发展与创新活力。
申请条件：面向高收入、高学历人群，符合标准要求者即可递交申请，无需事先获得香港雇主聘用。但申请延长逗留期限时，申请人须证明其已获得香港公司聘用或在港创业。具体申请类别包括：A类申请，在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；B类申请，获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（不设限额）；C类申请，在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士（每年配额10000人）。必须要格外注意的是，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。高才通计划下的人才在提出申请时无须已在香港特别行政区觅得工作，但申请延长逗留期限时，申请人必须已获得聘用或开办公司。高才只有一次获批机会，不能重复申请。
适用对象：毕业于香港本地院校的应届生、非应届生以及香港院校大湾区校园的应届、非应届学生。
申请条件：应届毕业生需在毕业日期（毕业证书所载日期）起计的6个月内递交在港就业申请，非应届毕业生则需要在毕业日期起计的6个月后递交回港就业申请。非应届毕业生在提交申请时，一定要活得香港公司的聘用。在提出延长逗留期限申请时，非本地毕业生/大湾区校园毕业生均须获得聘用或开办公司。
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目的：吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。
申请条件：申请人必须在提出申请时已在香港特别行政区觅得工作，申请延长逗留期限时，依旧须获得聘用。若申请人转换工作，则须向入境事务处优秀人才及内地居民组申请转换工作。适用于有意来港工作的内地专业技术人员，主要申请资格包括：已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；薪酬福利与市场水平相若；拥有非常良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。对雇主公司的要求如下：必须是在香港注册的公司，成立2年以上，有实际经营业务，年营业额1000万以上（以审计报告为准）；香港公司有独立办公场地及租约；有本地员工，员工数量有限制（至少5名本地员工，一般是看公司缴纳强积金的人数）；必须证明是公司运作或研究需要，以促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人。
企业官网：四大、金融、律所等大规模的公司官网常有招聘信息，精准投递，成功率高。
香港政府劳工处互动就业服务官网：集中中下层职位及中小企业招聘信息，适合技能型人才。
综上所述，内地人想要去香港工作，能够最终靠上述四种途径申请身份或工作签证，并利用香港求职平台寻找合适的工作机会。在申请过程中，务必提前了解有关政策和要求，准备好所需的申请材料，以提高申请成功率。
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